Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) K/M
HS CLEANING Sp. z o.o.
Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego i są publikowane w formie niezmienionej.
Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść,
aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem
wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.
Wynagrodzenie
od 4 806 PLN PLN / mies.
Umowa o pracę
Opis oferty
Zakres obowiązków
Sprzątanie pomieszczeń biurowych i socjalnych
I zmiana: 7:00-14:00
II zmiana 14.00-21.00
Wymagania
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
- Wymagane orzeczenie o niepełnosprawności, mile widziane doświadczenie.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: dwie zmiany
- Data rozpoczęcia: 27.05.2026
Szczegółowe informacje
Numer W Eures
1665@StPr/26/0766
Rodzaj Oferty
0:
NIEPELNOSPRAWNI
Stanowisko
Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) K/M
Lokalizacja
Miejscowość:
Mielec
Powiat:
mielecki
Województwo:
podkarpackie
Pracodawca
Nazwa:
HS CLEANING Sp. z o.o.
Nip:
5472153802
Adres:
ul. Katowicka 101, 43-346 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
Telefon:
662281165
Email:Brak danychSposób Aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy:
Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
Wynagrodzenie
od 4 806 PLN brutto
Umowa
Umowa o pracę na okres próbny
Rodzaj Zatrudnienia
Umowa o pracę
Wymiar Etatu
1
Zmianowość
dwie zmiany
Data Rozpoczęcia
27.05.2026
Data Zakończenia
Brak danych
Obowiązki
Sprzątanie pomieszczeń biurowych i socjalnych
I zmiana: 7:00-14:00
II zmiana 14.00-21.00
Wymagania
Wykształcenie:
brak lub niepełne podstawowe
Doświadczenie:Brak danychInne:
Ilośc Wolnych Wakatów
1
Dla Zarejestrowanych
Nie
Ogłoszenie Ważne Do
27.07.2026
Dane pochodzą z systemu Centralnej Bazy Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Ostatnia synchronizacja: 12.07.2026.