Elektryk m/k
Zakład Wykonawstwa Elektrycznego i Teletechnicznego mgr inż. Adam Bednarowski
Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego i są publikowane w formie niezmienionej.
Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść,
aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem
wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.
Wynagrodzenie
od 9 000 PLN PLN / mies.
Umowa o pracę
Opis oferty
Zakres obowiązków
Praca przy budowie linii SN, instalacji na halach, przyłączy kablowych.
Wymagania
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
- Wymagane chęci do pracy.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 03.07.2026
Szczegółowe informacje
Numer W Eures
1760@StPr/26/0317
Rodzaj Oferty
Brak danych
Stanowisko
Elektryk m/k
Lokalizacja
Miejscowość:
Radomyśl nad Sanem
Powiat:
stalowowolski
Województwo:
podkarpackie
Pracodawca
Nazwa:
Zakład Wykonawstwa Elektrycznego i Teletechnicznego mgr inż. Adam Bednarowski
Nip:
8651000471
Adres:
ul. Mickiewicza 164, 37-455 Radomyśl nad Sanem, powiat: stalowowolski, woj: podkarpackie
Telefon:
694-491-001
Email:Brak danychSposób Aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy:
Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
Wynagrodzenie
od 9 000 PLN brutto
Umowa
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Rodzaj Zatrudnienia
Umowa o pracę
Wymiar Etatu
1
Zmianowość
jedna zmiana
Data Rozpoczęcia
03.07.2026
Data Zakończenia
Brak danych
Obowiązki
Praca przy budowie linii SN, instalacji na halach, przyłączy kablowych.
Wymagania
Wykształcenie:
brak lub niepełne podstawowe
Doświadczenie:Brak danychInne:
Ilośc Wolnych Wakatów
2
Dla Zarejestrowanych
Nie
Ogłoszenie Ważne Do
30.09.2026
Dane pochodzą z systemu Centralnej Bazy Ofert Pracy (oferty.praca.gov.pl). Ostatnia synchronizacja: 12.07.2026.
